ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ມີຊີວິດຊີວາຂອງທີມ.

ເພື່ອເພີ່ມລະດັບສີມືແຮງງານ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືເປັນທີມຂອງພະນັກງານຜະລິດແຖວໜ້າ, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດຂຶ້ນ “ການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານ” ຄັ້ງທໍາອິດ, ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເຊິ່ງກວມເອົາບັນດາລາຍການປະຕິບັດຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງການຕັດທໍ່, ຄວາມໄວໃນການເຈາະ, ແລະມາດຕະຖານການປະກອບ.

ຢູ່ທີ່ສະຖານທີ່ແຂ່ງຂັນ, ພະນັກງານວິຊາການຈໍານວນຫຼາຍຈາກກອງປະຊຸມການຜະລິດໄດ້ແຂ່ງຂັນໃນຂັ້ນຕອນດຽວກັນ: ໃນ "ການຕັດແຖບທອງແດງ busduct", ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດການຕັດແຖບທອງແດງທີ່ຊັດເຈນຂອງຄວາມຍາວທີ່ແຕກຕ່າງກັນພາຍໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້, ແລະພຽງແຕ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຜິດພາດຫນ້ອຍກວ່າ 0.5 ມມແມ່ນຖືວ່າມີຄຸນສົມບັດ; ໂຄງການ "ການປະກອບ busduct" ໄດ້ທົດສອບການຮ່ວມມືຂອງທີມງານ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ເຂົ້າແຂ່ງຂັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດສໍາເລັດຂະບວນການຢ່າງໄວວາເຊັ່ນ: busduct splicing ແລະການທົດສອບ insulation ໃນສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງ simulated. ສຸດທ້າຍ, "ທີມງານ Tackling" ປະກອບດ້ວຍ 3 ກະດູກສັນຫຼັງດ້ານວິຊາການໄດ້ຊະນະແຊ້ມດ້ວຍການດໍາເນີນງານທີ່ຊັດເຈນແລະການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ຫຼັງຈາກການແຂ່ງຂັນ, ບໍລິສັດໄດ້ມອບໂບນັດແລະໃບຢັ້ງຢືນກຽດຕິຍົດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຊະນະ, ແລະລວບລວມວິທີການປະຕິບັດທີ່ດີເລີດທີ່ເກີດຂື້ນໃນການແຂ່ງຂັນເຂົ້າໃນຄູ່ມືທັກສະການຜະລິດເພື່ອສົ່ງເສີມໃນກອງປະຊຸມ.

ການແຂ່ງຂັນນີ້ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າໃຈຊ່ອງຫວ່າງດ້ານວິຊາການລະຫວ່າງກັນແລະກັນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການສຶກສາທັກສະ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມຄວາມສາມັກຄີແລະຄວາມສາມາດໃນການຮ່ວມມືເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມັກຄີຂອງວິສາຫະກິດ, ແລະສະຫນອງຄວາມສາມາດຮັບປະກັນຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ.